探索职业生涯的正能量
作者:管理员 来源:长沙招聘网 日期:2013-09-18 浏览

  每个职场人士都怀揣着自己的梦想与目标,亦可称为个人职业生涯,有些人到达了自己的职业彼岸,有些人徘徊于现实与梦想之间。一句简单的理论“透过现象看本质”已经给出了答案,固有的传统观念、固有的教育模式一直约束着大部分人,我们在生活中,在工作中,因太在意别人对自己怎么看,从而失去了专注、忘我的工作精神,导致职业生涯的路线变成了计划赶不上变化的虚拟旅程。

探索职业生涯的正能量

  我不敢谈自己对职业规划的理论,只是探索、感悟罢了,暂且浅说受教育程度对职业的影响,80年代是以学校的牌子论英雄,无论是毕业生还是用人单位,在求职、用人的选拔上,总会关注XX院校毕业的,实际工作中,检验出了事与愿违的真理;90年代又主打专业路线,即:我学什么专业,就有资格从事本专业工作,走上岗位中才发现专业实际并非专业,只是被灌输了一堆广阔而不深刻的理论;20年代,工作经验的问题一直困扰着应届毕业生们的求职,我曾记得毕业那一年,校园招聘会上,很多用人单位打着招聘应届毕业生的牌子,招聘岗位却要求有三到五年的工作经验。

  职业生涯的规划需要量体裁衣,因人而异,先热爱自己的工作,努力做好,不断反省,不断学习,为自己充电,寻找工作方法,总结得失,推陈出新,这样就叫工作经验,真正的经验是自己做出来的,或许无法复制,经验是工作中做出成绩的部分,而不是工作岗位的时间长短,不出效益的工作年限,充其量只能叫做工作经历。

  人性的本质注定了人有两面性,务实与务虚,实干精神推动着前进,虚荣心理暗示个人内心的激励,就像荣誉证书和奖金二者必须统一,才叫奖励。为什么职场中有些人突出,有些人平庸,就是没有认识到本质的东西,只看到表象,随波逐流,最后被沦为岁月流逝、心智不熟。

  成长和成熟是两个概念,就像工作年限和工作经验一样,有经历未必有经验,人的悟性和灵气特别重要,多感悟、敢反省、勤于学才是硬道理。